Pour Inserta Empleo, il était très important d’atteindre les objectifs de clics et d’impressions avec les campagnes publicitaires, sans perdre de vue le principal défi qui était d’augmenter le nombre de téléchargements d’applications. Sur la base de ces objectifs, Omega a conçu une stratégie 360.
Tout d’abord, la conception des logos de l’application a été améliorée et une page de destination très visuelle a été conçue pour capturer les prospects des entreprises dans lesquelles les avantages d’embaucher des personnes handicapées et d’utiliser l’application ont été expliqués de manière simple.
Un plan ASO a été développé pour optimiser le positionnement des applications sur Google Play et l’App Store, afin que davantage d’utilisateurs potentiels puissent les trouver sur ces marketplaces. Des améliorations ont été introduites dans les images, les descriptions, les textes promotionnels, les mots-clés, les catégories et les étiquettes.
Omega a également créé un plan de relations publiques où une sélection d’influenceurs pour les plaignants a été faite. et pour les entreprises avec lesquelles collaborer pour qu’elles fassent connaître les applications. De même, des propositions ont été faites pour des événements hors ligne, pour des collaborations avec des entreprises et des médias, à la fois numériques et TV et radio, et des recommandations ont été proposées pour des actions avec leurs propres médias.
Enfin, un plan média (médias payants) a été développé et exécuté dans RRSS et Google Ads. Ils ont étudié quels canaux étaient les plus adaptés à chaque type de public cible et différents types de campagnes ont été lancés avec différents formats valorisant les avantages des applications. De plus, dans les cas de TikTok et LinkedIn, nous avons collaboré avec différents influencers pour promouvoir la diffusion des applications sur ces canaux.
